“Burocrazia, gerarchia, compartimenti stagni, mancanza di collaborazione, avversione al rischio, accumulo di informazioni sono gli elementi che hanno un impatto maggiore sul modo in cui le persone lavorano, collaborano e […]
Cinefila appassionata fin da piccolissima, lavoratrice controversa, irrequieta e sempre in gioco per tanti di quei motivi che nemmeno io riesco a ricordarli tutti quanti insieme – certamente mossa da […]
La gestione della prestazione dei collaboratori, ed il loro sviluppo, viene troppo spesso identificato e ridotto all’esecuzione di colloqui di valutazione in merito al rendimento delle risorse. Fermandosi lì, a una sorta di “giudizio” non propedeutico rispetto […]